В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (включая обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве) утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят все без исключения работники организации.
В соответствии с пунктом 2.2.4. Порядка работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
В соответствии с пунктом 2.3.1. Порядка руководители и специалисты организаций проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Таким образом, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в рамках специального обучения по охране труда проводится:
В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка – один раз в год для работников рабочих профессий.
В соответствии с пунктом 2.3.1 Порядка – один раз в три года для руководителей и специалистоворганизаций в рамках специального обучения по охране труда.
В соответствии со статьей 41 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи, не реже одного раза в три года.
Сотрудников можно направить на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения. Однако в настоящее время необходимость обучения всех работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим на производстве путем направления их в образовательные учреждения не установлена.
Работодатель самостоятельно может обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В данном случае, обучение оказанию первой помощи в организации проводит комиссия (не менее 3-х чел), имеющая соответствующую подготовку и удостоверение.
Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письме от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230, работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации.
По мнению Минтруда России, обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим должны лица, которые прошли специальную подготовку, позволяющую им проводить соответствующее обучение (письмо Минтруда России от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230).
Обучить навыкам первой помощи работодатель может своими силами, например, в службе охраны труда организации (своей обученной комиссией не менее 3-х чел) однако, для обучения персонала внутри предприятия потребуется:
программа обучения первой помощи;
видеофильмы, учебные материалы и учебники, рекомендованные МЧС и отмеченные наградами государственных структур;
Этот вопрос промбезопасности и охраны труда, а не ГО и ЧС.